sobota, 27 Maj 2017 , imieniny obchodzą: Augustyn, Julian
dodaj do ulubionych

Warmia Warto!
kalendarz wydarzeń
szybki kontakt

Starostwo Powiatowe w Olsztynie

Plac Bema 5, 10-516, Olsztyn
tel.: 89 527 21 30
tel.: 89 521 05 19
fax: 89 527 24 14
starostwo@powiat-olsztynski.pl
Lądowisko w Gryźlinach
Tagi
Sonda

Co jest największym walorem Warmii?

Pełnowartościowy, choć niepełnosprawny

Pełnowartościowy, choć niepełnosprawny

O idei zatrudniania osób niepełnosprawnych, sposobach prowadzenia rekrutacji i korzyściach dla pracodawcy była mowa podczas seminarium „Administracja publiczna miejscem pracy dla osób z niepełnosprawnością”, którą 22 października w Olsztynie zorganizowała Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich. Wzięło w niej udział około 40 przedstawicieli administracji publicznej.

Aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnością w Polsce jest ponad trzy razy niższa w stosunku do zatrudnienia całej populacji. Przy tym w grupie wszystkich osób niepełnosprawnych zatrudnionych jest zaledwie 27,5 % z nich. W świadomości pracodawcy często jeszcze pokutują stereotypy: pracownik niepełnosprawny to pracownik niepełnowartościowy, bo częściej może chodzić na zwolnienie lekarskie, jest słabiej wykształcony i trudno się z nim komunikować. Tymczasem korzyści dla pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne są duże. -  Firma, czy urząd zwykle zyskuje zmotywowanego i lojalnego pracownika – przekonuje Małgorzata Jarosz-Jarszewska, koordynator projektu prowadzonego przez FPKM. – Pracodawca ma możliwość skorzystania z różnych form dofinansowania do zatrudnienia, zmniejszenia wpłat na PFRON. Poza tym to buduje wizerunek instytucji jako miejsca pracy przyjaznego osobom niepełnosprawnym. A jeśli ktoś ma wątpliwości, doskonałym sposobem sprawdzenia, czy dana osoba podoła obowiązkom jest organizowanie staży.

A czy podczas rekrutacji wypada pytać kandydata o jego niepełnosprawność? Agata Spała, doradca zawodowy dla osób niepełnosprawnych przekonuje, że tak, ale zgodnie z zasadami savoir-vivre. – Nie pyta się np. o to, jak doszło do dysfunkcji. Ale warto spytać, czy niepełnosprawność może być przeszkodą w wypełnianiu konkretnych zadań służbowych, jak kandydat sobie radzi z obsługą komputera i innych urządzeń biurowych, a także czego potrzebuje na stanowisku pracy, żeby wypełnić obowiązki służbowe.

A jak wygląda sprawa osób niepełnosprawnych w siedzibie Powiatu Olsztyńskiego? – Na 175 osób zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Olsztynie, 17 to osoby z niepełnosprawnością – mówi Mirosław Pampuch, starosta olsztyński. – Staramy się im zapewnić jak najlepsze warunki do pracy. Nasze obiekty też dostosowujemy do potrzeb osób niepełnosprawnych - w budynku starostwa funkcjonuje winda, na każdym piętrze są przystosowane toalety, od strony ulicy Kopernika znajduje się podjazd, na parkingu wewnętrznym zostało wyznaczone miejsce, z którego może skorzystać osoba niepełnosprawna. Jedną z ostatnich inwestycji jest z kolei remont naszego urzędu w Biskupcu, gdzie została zamontowana winda , zakupiliśmy też schodołaz i przystosowaliśmy toalety do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

4 1 2                      3

image_pdfimage_print

Zobacz również:

Urząd nieczynny

Urząd nieczynny

25 / 05 / 2017

sejmpuls_powiatu

99_locek_wiadomosci_z_gmin99_emapa99_locek_strategia98_banerek-rodzinaprojekty-unijneinwestycje powiatupsd_kloceku_pracy

98_OcRSO

remonty

 

Copyright © 2013 Powiat Olsztyński     Kalendarz imprez | Mapa serwisu | Polityka plików Cookies | Kanał rss realizacja: strony www virtualmedia.pl

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Jeśli nie wyrażasz na to zgody, wyłącz obsługę cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.

Zaakceptuj cookies Więcej informacji